Maestría en Gestión Administrativa


Acceso a Medios de Verificación PNPC-CONACYT


ESTRUCTURA DEL PLAN DE ESTUDIOS

La maestría con orientación profesional tiene la finalidad de profundizar en el conocimiento de un campo o disciplina, ampliar o especializar enfoques y estrategias tendientes a mejorar el desempeño profesional y desarrollar habilidades para la solución de problemas en el campo ocupacional y satisfacer las necesidades del sector social, público y privado.

 

DOC

TIS

TIP

Horas Totales

Créditos

Básica I
Fundamentos de Gestión Administrativa

48

20

100

168

6

Básica II
Estadística para la Administración

48

20

100

168

6

Básica III
Análisis y Desarrollo Económico

48

20

100

168

6

Básica IV
Gestión Financiera

48

20

100

168

6

Optativa I: Gestión de la innovación Tecnológica

48

20

100

168

6

Optativa II : Gestión de la mercadotecnia

48

20

100

168

6

Optativa III: Gestión de la Producción

48

20

100

168

6

Optativa IV: Administración de las MiPyME

48

20

100

168

6

Seminario I

16

20

100

136

4

Seminario II

16

20

100

136

4

Seminario III

16

20

100

136

4

Tesis

 

800

 

800

40

TOTAL

 

 

 

 

100

 

Objetivo general

Formar posgraduados con las competencias requeridas para la detección y aprovechamiento de las distintas áreas de oportunidad identificadas en la administración de recursos financieros, tecnológicos, informáticos y humanos; capaces de desarrollar proyectos de investigación orientados a generar nuevos conocimientos y prácticas administrativas con el fin de optimizar e innovar la operación productiva de las organizaciones.

 

Objetivos específicos

Ofertar un programa de Maestría en Administración basado en una formación de vanguardia, con orientación al desarrollo y Fomento de las Pymes través de las Tecnologías de la Información y la Comunicación.

Promover nuevas prácticas de gestión empresarial con el propósito de impulsar el desarrollo administrativo de las empresas bajo los principios de desarrollo sustentable, y la responsabilidad social.

 

PERFIL DE INGRESO

El candidato a ingresar al programa maestría en administración debe ser una persona comprometida, ética, con iniciativa y espíritu crítico; que posea conocimientos sólidos en su formación de licenciatura y habilidades para la detección y análisis de problemas que le permitan desenvolverse en un ambiente competitivo. Preferentemente con dominio de una segunda lengua, manejo de las tecnologías de información, y con habilidades para la comunicación oral y escrita en la lengua materna y en inglés.

Pueden aspirar al programa de Maestría quienes tengan estudios de licenciatura en cualquiera de las profesiones pertenecientes a las áreas de ingeniería o licenciatura de cualquier especialidad.

Los puntos específicos del perfil de ingreso son:

  • Poseer el grado de: Licenciatura o Ingeniería.
  • Contar con un promedio mínimo de 80 o su equivalente en otra escala.
  • Haber aprobado el proceso de admisión.
  • Someter su solicitud al Consejo de posgrado, quien podrá denegar o ratificar la admisión.
  • La solicitud deberá acompañarse por dos cartas de recomendación recientes emitidas por docentes o directivos de la empresa donde labore el aspirante.
  • Presentar un proyecto de investigación dentro del cual desee trabajar durante su proceso formación en la maestría.
  • Presentar y aprobar el examen de conocimientos CENEVAL.
  • Aprobar el examen de idioma inglés.
  • Obtener una evaluación positiva de su curriculum vitae.
  • Presentar y obtener un veredicto favorable en las entrevistas, que realiza el consejo como parte del proceso de admisión.
  • Concretar la firma de un convenio con su centro de trabajo en dónde se especifique que el egresado y los integrantes del consejo académico participaran con la realización de un proyecto de investigación y/o vinculación.

 

PERFIL DE EGRESO

El egresado del programa de Maestría en Gestión Administrativa será capaz de:

  • Contar con una formación académica de vanguardia en las diferentes áreas de la administración.
  • Poseer las competencias correspondientes para el desarrollo de proyectos y programas administrativos orientadas a la optimización en la gestión de los recursos financieros, tecnológicos, informáticos y humanos.
  • Aplicar los valores institucionales como parte sustantiva de su quehacer profesional.
  • Ejercer el liderazgo y trabajar en equipo.
  • Tener una actitud propositiva e innovadora para la solución de problemas.
  • Asumir la responsabilidad social de sus acciones y decisiones.
  • Coadyuvar en la solución de problemas sociales, organizacionales y nacionales.
  • Investigar, como parte de sus fortalezas, las causas de problemas que afectan el óptimo desarrollo de una institución.
  • Contar con las competencias necesarias para gestionar proyectos de investigación en sus facetas de propuesta, implementación, desarrollo y evaluación.
  • Contar con las competencias necesarias para exponer, difundir y publicar los resultados de sus trabajos de investigación tanto en foros científicos y tecnológicos como en revistas científicas con arbitraje estricto.
  • Disponer de habilidades para la formación de recursos humanos.
  • Practicar la docencia en los niveles medio superior, superior y de posgrado.

 

METODOLOGÍA DE ENSEÑANZA Y APRENDIZAJE

Los métodos de enseñanza aprendizaje están diseñaos bajo la metodología formación-acción, donde se busca balanceando la teoría y la práctica, la construcción de competencias sobre los contenidos de la materia y la creación de destrezas laborales, en la que se fortalece la participación a la reflexión, el análisis y el intercambio de ideas y experiencias.

En un ambiente que permite desarrollarse a través del trabajo en equipo en la solución de casos, participación activa en acciones programadas, tareas administrativas prácticas y experiencias de aprendizaje.

Los estudiantes, además de construir el conocimiento en el aula, dedican 25% del tiempo del programa en la práctica administrativa en la industria, aunque también pueden optar por adquirir conocimientos mediante la movilidad académica en universidades donde se tienen convenios.

 

PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN

La evaluación de la transferencia del conocimiento prioriza la práctica del aprendizaje teórico. Los criterios y procedimientos de evaluación dependen de los contenidos de la materia y las competencias a desarrollar. Las calificaciones se conforman del 30% de conocimiento teórico y 70% de la experiencia práctica

 

BIBLIOGRAFÍA RELEVANTE Y ACTUALIZADA

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  • Rodríguez G., M. (2012). Fundamentos de Economía Cuantitativa. Editorial Trillas.
  • Rodríguez V., R.; Chávez M.; Perales M., J.M. (2012) Normas de Información Financiera. Una Guía para su Aplicación. Ed. Tax Editores Unidos, SA de CV. 2ª Edición. México D.F.
  • Rodríguez, C., García, B. y Cárdenas, L. (2015). Formulación y Evaluación de Proyectos. Editorial Limusa. México, D.F. 454 pp.
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  • Stiglitz J., E. y Walsh C., E. (2009) Microeconomía. Ed. Ariel S.A. 4ª Edición. España
  • Stock J., H. y Watson M., M. (2012) Introducción a la Econometría. Ed. Pearson. 3a Edición. Madrid. 600 pp.
  • Támez G., G y Teissier Z., C.E. (2016). Ejes transversales de las Relaciones Internacionales, Negocios Internacionales y Diplomacia. Ed. Fontamara. México.
  • Torres H., Z. (2014) Teoría General de la Administración. Ed. Grupo Editorial Patria. 2ª Edición. México.
  • Ulloa S., J. D. (2015) Teoría de Juegos y Estrategia Empresarial. Cómo competir en el mercado aplicando la Teoría de Juegos. Ed. Académica Española. Alemania.
  • Vanhoose D.; LeRoy M., R. (2005) Macroeconomía. Teorías, Políticas y Aplicaciones Internacionales. Ed. Thomson. 3ª Edición. México D.F. 513 pp.
  • Villafañe, J. (2014). La Comunicación Empresarial y la Gestión de los Intangibles es España y Latinoamérica. Ed. Gedisa. Barcelona, España. 336 pp.
  • Visauta V., B. (2007) Análisis Estadístico con SPSS 14. Estadística Básica. Ed. Mc Graw Hill. 3ª Edición. México D.F.
  • Vives, A. (2009). Evaluación Financiera de Empresas. El impacto de la devaluación y la inflación. Ed. Trillas. 2ª Edición. 510 pp.
  • Weber M. (2013) El Político y el Científico. Ed. Coyoacán. 10ma Edición. México D.F.
  • Willcox, M. (2016). Cómo tomamos decisiones. El lado instintivo del consumidor. Ed. Pearson. Madrid, España. 256 pp.
  • Zehle H., W. (2014). MORSI. Modelo de Responsabilidad Social Integral. Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas. México, D.F. 218 pp.
  • NÚMERO DE ALUMNOS MATRICULADOS POR COHORTE GENERACIONAL.

Al estar conformado el consejo de posgrado por ocho profesores y observando los indicadores de calidad, se cuenta con una capacidad de atención de cuarenta estudiantes activos en el programa; por lo anterior, se tiene una admisión de nuevo ingreso estimada de diez alumnos por semestre.

 

ALUMNOS MATRICULADOS POR COHORTE GENERACIONAL

GENERACIÓN

ALUMNOS
MATRICULADOS

Ene Jun 2012

Ago Dic 2013

8

Ago Dic 2012

Ene Jun 2014

9

Ene Jun 2013

Ago Dic 2014

8

Ago Dic 2013

Ene Jun 2015

7

Ene Jun 2014

Ago Dic 2015

12

Ago Dic 2014

Ene Jun 2016

11

Ene Jun 2015

Ago Dic 2016

5

Ago Dic 2015

Ene Jun 2017

7

Ene Jun 2016

Ago Dic 2017

4

Ago Dic 2016

Ene Jun 2018

10

Ene Jun 2017

Ago Dic 2018

11

Ago Dic 2017

Ene Jun 2019

4

Ene Jun 2018

Ago Dic 2019

10

Ago Dic 2018

Ene Jun 2020

4

Ene Jun 2019

Ago Dic 2020

9

Ago Dic 2019

Ene Jun 2021

8

Ene Jun 2020

Ago Dic 2021

7

 

NÚCLEO ACADÉMICO BÁSICO

 

MGA. Alicia Casique Guerrero

Maestra en Gestión Administrativa

Tecnológico Nacional de México en Celaya

Departamento de Ciencias Económico-Administrativas
Tel 6117575 ext. 2401 y 2402

email alicia.casique@itcelaya.edu.mx

RESEÑA CURRICULAR

  • Maestra en Gestión Administrativa por el Tecnológico Nacional de México en Celaya. Actualmente estudiante de Doctorado en Psicología Empresarial por la UNADE
  • Jefa del Departamento de Ciencias Económico Administrativas (1996-1998)
  • 40 años de experiencia en docencia del Departamento de Ciencias Económico-Administrativas. Pertenece al núcleo básico del posgrado en Gestión Administrativa.
  • Integrante del Cuerpo Académico en Consolidación “Estudio sobre las Mipymes”, reconocido por PRODEP nivel CAEC
  • Reconocimiento por la Asociación Nacional de Facultades y Escuelas de Contaduría y Administración (ANFECA) como Académico Certificado en Administración.
  • Reconocimiento a Perfil Deseable del Programa para el Desarrollo Profesional Docente.
  • Cuenta con artículos en revistas arbitradas e indexadas, ha participado en congresos de investigación, coautora de libro: La administración de recursos humanos en las Pyme, coautora de capítulos de libro en el área de Gestión de capital Humano.
  • Miembro de la red de investigación RAITES.
  • Línea de investigación. Gestión y desarrollo de las micro, pequeñas y medianas empresas. Sub-línea Gestión de Capital Humano
  • Materias impartidas a nivel maestría y licenciatura en Licenciatura en Administración y Gestión empresarial: Capital humanos II y Seminario de Investigación, Gestión estratégica de capital humano I y II, Gestión de la Retribución y Seminario de Gestión estratégica de capital humano
  • Realización de Proyectos en la línea de gestión de la retribución en Instituciones públicas municipales

 

Dr. Daniel Hernández Soto

Doctor en Ciencias en Economía

Profesor Investigador

Tecnológico Nacional de México en Celaya

Email:: daniel.hernandez@itcelaya.edu.mx

orcid: 0000-0001-5328-9862

RESEÑA CURRICULAR

  • Doctor en Ciencias en Economía por el Colegio de Postgraduados
  • Maestro en Negocios y Estudios Económicos por la Universidad de Guadalajara
  • Licenciado en Comercio Internacional por la Universidad Autónoma Chapingo
  • 2 años como Coordinador del Posgrado en Administración del Tecnológico Nacional de México en Celaya
  • 3 años como Presidente del Consejo de Posgrado en Administración
  • 11 años de experiencia como Profesor Investigador a nivel Licenciatura y Maestría.
  • Es integrante y el líder del Cuerpo Académico en Consolidación “Estudios sobre las MiPyMes” reconocido por PRODEP nivel CAEC.
  • Ha publicado artículos en revistas arbitradas e indexadas y participado en Congresos de investigación en temas relacionados con economía internacional.
  • Miembro de la red de investigación RAITES
  • Especialista en temas de economía y finanzas del Departamento de Ciencias Económico Administrativas
  • Ha impartido las cátedras de Gestión Financiera, Administración Estratégica, Proyecto de Innovación, Plan de Negocios, Dirección de la Innovación Tecnológica e Industrial, Estadística para la Administración y Seminario de Investigación a nivel Maestría
  • Ha impartido las cátedras de Economía Empresarial, Macroeconomía, Matemáticas Financieras, Administración Financiera, Fundamentos de Investigación y Taller de Investigación a nivel Licenciatura

 

Dra. Alicia Alma Alejos Gallardo

Dra. en Administración

Tecnológico Nacional de México en Celaya

Departamento de Ciencias Económico-Administrativas
Tel 6117575 ext. 2401 y 2402

email alma.alejos@itcelaya.edu.mx

https://orcid.org/0000-0003-4051-8966

RESEÑA CURRICULAR

  • Doctora en Administración por la Universidad de Celaya.
  • Maestría en Administración por la Universidad Abierta de San Luis Potosí.
  • Licenciado en Administración de Empresas por el Instituto Tecnológico de Celaya.
  • Especialización en Dirección y Gestión Empresarial por la Universidad Politécnica de Madrid.
  • Docente del Departamento de Ciencias Económico-Administrativas. Pertenece al núcleo básico del posgrado en Gestión Administrativa.
  • Integrante del Cuerpo Académico en Consolidación “Estudio sobre las MiPyMEs”, reconocido por PRODEP nivel CAEC.
  • Reconocimiento por la Asociación Nacional de Facultades y Escuelas de Contaduría y Administración (ANFECA) como Académico Certificado en Administración.
  • Miembro de la Academia de Ciencias Administrativas, A. C. (ACACIA).
  • Reconocimiento a Perfil Deseable del Programa para el Desarrollo Profesional Docente.
  • Cuenta con artículos en revistas arbitradas e indexadas, ha participado en congresos de investigación, coautora en capítulos de libro sobre temas de responsabilidad social, las mujeres en el mundo empresarial, gestión del conocimiento para el rendimiento empresarial, determinación de los aspectos consecutivos de la gestión del conocimiento para el rendimiento empresarial, ingreso y prestaciones laborales, entre otros.
  • Miembro de la red de investigación RAITES.
  • Ha impartido las cátedras de Diagnóstico y Evaluación Empresarial, Consultoría, Administración Gerencial, Comportamiento Organizacional, Dinámica Social, entre otras a nivel licenciatura. Fundamentos de Gestión Administrativa y Seminario de Investigación a nivel maestría.
  • Línea de investigación. Gestión y desarrollo de las micro, pequeñas y medianas empresas.

 

Dr. Eugenio Guzmán Soria

Doctor en Ciencias en Economía

Profesor Investigador

Tecnológico Nacional de México en Celaya

Email: eugenio.guzman@itcelaya.edu.mx

orcid: 0000-0003-4713-7154

RESEÑA CURRICULAR

  • Doctor en Ciencias en Economía por el Colegio de Postgraduados
  • Maestro en Ciencias en Economía por el Colegio de Postgraduados
  • Licenciado en Comercio Internacional de productos agropecuarios por la Universidad Autónoma Chapingo
  • 3 años como Coordinador del Posgrado en Administración del Tecnológico Nacional de México en Celaya
  • 1 año como Presidente del Consejo de Posgrado en Administración
  • 1 año como Secretario del Consejo de Posgrado en Administración
  • 15 años de experiencia como Profesor Investigador a nivel Licenciatura, Maestría y Doctorado.
  • Miembro del Sistema Nacional de Investigadores, Nivel I
  • Reconocimiento de Perfil Deseable Prodep-SEP
  • Académico certificado por la Asociación Nacional de Facultades y Escuelas de Contaduría y Administración (ANFECA)
  • Miembro de la Academia de la Asociación Nacional de Facultades y Escuelas de Contaduría y Administración (ANFECA) de forma vitalicia
  • Integrante del Cuerpo Académico Consolidado “Gestión Organizacional” reconocido por PRODEP nivel CAC.
  • Ha publicado artículos en revistas arbitradas e indexadas nacionales e internacionales, libros, capítulos de libros y, participado en Congresos de investigación en temas relacionados con las ciencias económicas.
  • Como director de tesis de maestría ha ganado varios premios nacionales en concursos de tesis de posgrado, llevados a cabo por el Tecnológico Nacional de México y la Asociación Nacional de Facultades y Escuelas de Contaduría y Administración (ANFECA)
  • Especialista en temas de economía del Departamento de Ciencias Económico Administrativas
  • Ha impartido las cátedras de Análisis y Desarrollo Económico, Estadística para la Administración, Dirección de la Innovación Tecnológica e Industrial y Seminario de Investigación a nivel Maestría. Metodología de la Investigación, Tópicos de Investigación Cuantitativa y Estadística Inferencial a nivel Doctorado
  • Ha impartido las cátedras de Economía Empresarial, Macroeconomía y Entorno Macroeconómico a nivel Licenciatura

 

Dr. José Porfirio González Farías

Doctor en Ciencias Técnicas de la Ingeniería Industrial

Profesor de tiempo completo

Tecnológico Nacional de México en Celaya

Email:: porfirio.gf@celaya.tecnm.mx

RESEÑA CURRICULAR

  • Doctor en Ciencias en Economía por el Instituto Superior Politécnico José Antonio Echeverría (Cuba). Posdoctor en Gestión de la innovación.
  • Maestro en Ciencias en sistemas computacionales por la Universidad de Colima
  • Ingeniero en Sistemas Computacionales por el Tecnológico Nacional de México en Colima
  • 5 años como Coordinador del Posgrado en Administración del Tecnológico Nacional de México en Celaya
  • 21 años de experiencia como Profesor a nivel Licenciatura, Maestría y doctorado.
  • Es integrante del Cuerpo Académico en consolidado “Gestión organizacional” reconocido por PRODEP nivel CAEC.
  • Ha publicado artículos en revistas arbitradas e indexadas y participado en Congresos de investigación en temas relacionados con gestión de la innovación, planificación estratégica y toma de decisiones.
  • Es miembro de la Academia de Ciencias Administrativa (ACACIA)
  • Es académico certificado de la Asociación Nacional de Facultades y Escuelas de Contaduría y Administración (ANFECA)
  • Especialista en temas de emprendimiento, tecnología y consultoría
  • Ha impartido cátedra de Administración estratégica y Estrategia organizacional a nivel maestría y doctorado
  • Ha impartido cátedras de Project management, Gestión de la innovación, Gestión y evaluación de proyectos en licenciatura

 

Doctora Salustia Teresa Cano Ibarra

Maestría en Gestión Administrativa

Tecnológico Nacional de México en Celaya

Departamento de División de Estudios de Posgrado e Investigación
Tel 6117575 ext. 7215

email teresa.cano@itcelaya.edu.mx

RESEÑA CURRICULAR

  • Doctora en Administración y Estudios Organizacionales por la Universidad De LaSalle Bajío. Titulada con mención de honor el 15 de junio del 2019.
  • Maestra en Ciencias en Ingeniería Administrativa por el Tecnológico Nacional de México en Celaya.
  • Coordinadora PRODEP de la División de Estudios de Posgrado e Investigación.
  • 3 años de experiencia en docencia del Departamento de Ciencias Económico Administrativa del Tecnológico Nacional de Celaya. Pertenece al núcleo básico del posgrado en Gestión Administrativa.
  • 12 años de experiencia en docencia del Departamento de Ciencias Básicas del Tecnológico Nacional de México en Celaya.
  • Colaboradora del Cuerpo Académico consolidado “Gestión Organizacional”, reconocido por PRODEP nivel CAC.
  • Cuenta con artículos en revistas arbitradas e indexadas, ha participado en congresos de investigación, coautora de capítulo de libro Innovation and Shifting Perspectives in Management Education de título Evaluating Higher Education Institutions through Agency and Resource- Capabilities Theories.

 

Dra. María Teresa de la Garza Carranza

Profesor-Investigador

Tecnológico Nacional de México en Celaya

Departamento de Ciencias Económico-Administrativas
Tel 6117575 ext. 2401 y 2402

Email: teresa.garza@itcelaya.edu.mx

RESEÑA CURRICULAR

  • Doctorado en Ciencias Administrativas por el Instituto Politécnico Nacional (México)
  • Maestro en Liderazgo Educacional por la Universidad Internacional de Florida (FIU), Estados Unidos.
  • Industrial y de Sistemas por el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey.
  • Subdirectora académica del Instituto Tecnológico de Celaya (2015-2017)
  • Colaboradora del doctorado en “Administración y Estudios Organizacionales” de la Universidad de la Salle Bajío.
  • Integrante del Cuerpo Académico en Consolidado “Gestión Organizacional” del cual es líder
  • Reconocimiento por la Asociación Nacional de Facultades y Escuelas de Contaduría y Administración (ANFECA) como Académico Certificado en Administración.
  • Perteneció 15 años al Sistema Nacional de Investigadores.
  • Reconocimiento a Perfil Deseable del Programa para el Desarrollo Profesional Docente.
  • Ha publicado últimamente en revistas de alto impacto como Organizations and Markets in Emerging Economies, Innovar, Contaduría y Administración, Journal of international Management, entre otras Su número Orcid es https://orcid.org/0000-0002-4877-3403
  • Sus proyectos de investigación comprenden: comportamiento organizacional, liderazgo, la responsabilidad social de grandes y pequeñas empresas y estudios interculturales.
  • Colabora con grupos de investigación nacionales e internacionales.
  • En su experiencia docente ha impartido cursos a nivel licenciatura y posgrado sobre metodología de la investigación, análisis estadístico de datos, liderazgo, comportamiento organizacional, responsabilidad social, etc.
  • Forma parte del consejo de investigación del IMSS HGZ-Irapuato.
  • Ha dirigido 12 tesis a nivel doctorado y más de 70 tesis a nivel maestría en 25 años de su vida como docente.
  • Cuenta con más de 500 citas en Scholar Google https://scholar.google.com/citations?user=F3EVQpQAAAAJ&hl=es
  • Participa como evaluadora en diversas revistas de investigación nacionales y extranjeras.

 

M.A. María del Consuelo Gallardo Aguilar

Profesor-Investigador

Tecnológico Nacional de México en Celaya

Departamento de Ciencias Económico-Administrativas
Tel 6117575 ext. 2401 y 2402

Email: teresa.garza@itcelaya.edu.mx

RESEÑA CURRICULAR

  • Es Maestra en Administración por la Universidad Nacional Autónoma de México, en donde también estudió la Licenciatura en Administración.
  • De 2006 a 2011 se desempeñó con cargos a nivel Jefatura de Departamento en el Instituto Tecnológico de Zitácuaro. Durante el periodo de 2011 a 2015 fue Subdirectora de Servicios Administrativos de la misma Institución.
  • Fue Jefa de proyecto de investigación en el área de Ciencias Económico Administrativas de 2016 a 2019, periodo en el que también fue Coordinadora Institucional de Acreditaciones en el Tecnológico Nacional de México en Celaya
  • De 2019 a la fecha es Subdirectora de Planeación y Vinculación del Tecnológico Nacional de México en Celaya.
  • Su experiencia docente a nivel Licenciatura data de 2001 a la fecha, impartiendo cátedra en las siguientes instituciones: Instituto Tecnológico de Zitácuaro, Instituto Michoacano de Ciencias de la Educación, Universidad de Guanajuato y Tecnológico Nacional de México en Celaya, en esta institución ese también docente de Posgrado.
  • Tiene experiencia profesional como especialista de desarrollo de recursos humanos en Telmex y la STPS
  • La ANFECA le ha reconocido con el Certificado Académico
  • Es tutora académica a nivel Licenciatura y Posgrado
  • Participa en la LGAC Gestión de las Organizaciones

 

LÍNEAS GENERACIÓN Y/O APLICACIÓN DEL CONOCIMIENTO DEL PROGRAMA.

Gestión Organizacional. Estrategias para el Desarrollo Organizacional. Desarrollo de modelos estadísticos para la gestión organizacional que incluyen mejores prácticas administrativas en la gestión de recursos organizacionales.

Estudios Estadísticos Prospectivos del Desempeño Organizacional. Análisis comparativo sectorial a nivel nacional e internacional, en la búsqueda de mejores estadios de desempeño de actividad económica empresarial; así como el realizar análisis económico estadísticos de los sectores productivos y sus insumos, para una mejor toma de decisiones en las organizaciones.

Estudios sobre las MiPyMes. Estudio de las implicaciones de las Tics en la MiPyMes. Profundizar en el conocimiento de los niveles de brecha digital que tienen las MiPyMes del estado de Guanajuato, y la forma en que la sociedad ha integrado en sus procesos de formación a las Tecnologías del a Información y las Comunicaciones para determinar el impacto real en la competitividad empresarial del estado.

Estudio de los modelos de gestión en el estado de Guanajuato. Profundizar en el conocimiento que se tiene de los modelos de gestión desarrollados en las MiPyMes que podría ser consideradas como exitosas a efecto de conocer los elementos característicos de esos modelos que a su vez permitan replicarlos en empresas similares y orientar el trabajo de fomento del gobierno hacia ese tipo de empresas, basado en tres premisas, sustentabilidad, rentabilidad y asociabilidad.

Los proyectos de investigación desarrollados por los estudiantes son dirigidos por los miembros de dos cuerpos académicos orientados a cada una de las dos líneas de investigación de acuerdo al tema. Una vez concluidos los proyectos de investigación los estudiantes, proceden a realizar su trabajo de tesis. Los directores de tesis de maestría por línea de investigación son:

 

LÍNEA DE GESTIÓN ORGANIZACIONAL

LÍNEA DE ESTUDIOS SOBRE LAS MiPyMes

Dra. María Teresa de la Garza Carranza
Dr. Eugenio Guzmán Soria
Dr. José Porfirio González Farias

Dra. Salustia Teresa Cano Ibarra

MA. María del Consuelo Aguilar Gallardo

MCSI Julián Ferrer Guerra
MGA Alicia Casique Guerrero
Dra. Alicia Alma Alejos Gallardo
Dr. Daniel Hernández Soto

 

TESIS DE MAESTRÍA.

 

No. de Control

NOMBRE DEL ALUMNO

TÍTULO DE TESIS

Fecha de Titulación

No. de Acta

No. de Libro

Titulado

1

M1103043

ARREGUIN AGUILERA CRISTINA

RETENCIÓN DEL TALENTO HUMANO EN UNA PYME

06-dic-13

155

5

1

2

M1103046

ORTIZ PERALES MARÍA AIDA

DISEÑO DE UN INSTRUMENTO PARA EL DIAGNÓSTICO Y ANÁLISIS EN LA PREVENCIÓN DE RIESGO PARA EL INSTUTUTO ESTATAL DE CAPACITACIÓN

29-may-14

6

6

1

3

M1103047

PÉREZ MENDOZA NORMA

MEDICIÓN DE LACAPACITACIÓN EN UNA EMPRESA METALMECÁNICA

23-may-18

169

 

1

4

M1103048

PÉREZ RENDÓN LIZBETH

“COMPROMISO ORGANIZACIONAL DETERMINADO POR EL EMPOWERMENT Y SU IMPACTO EN LAS INSTITUCIONES DE EDUCACION SUPERIOR

25-nov-13

142

5

1

5

M1203001

ARCIGA LEÓN LILIANA

DETERMINACIÓN DE LAS CONDICIONES PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE INTELIGENCIA DE NEGOCIOS EN LAS PYMES

19-may-14

2

6

1

6

M1203003

LÓPEZ BRIONES ALEJANDRO

LA PROFESIONALIZACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES Y SU RELACIÓN CON LA ESTRATEGIA DE DESARROLLO

19-may-14

4

6

1

7

M1203005

RAMÍREZ MARTÍNEZ TERESA

EL CUADRO DE MANDO INTEGRAL COMO HERRAMIENTA PARA LA GESTIÓN EN PYMES: UN ESTUDIO DE CASO

19-may-14

3

6

1

8

M1203006

SANTIAGO MOSQUEDA IMELDA

ANÁLISIS ESTRATÉGICO PARA EL DESARROLLO DE LAS MIPYME, UN ESTUDIO COMPARATIVO ENTRE LOS MUNICIPIOS DEL ESTADO DE GUANAJUATO

14-nov-14

49

6

1

9

M1203007

URINCHO CÓRDOBA BRENDA CAROLINA

ESTABILIDAD LABORAL Y COMPROMISO ORGANIZACIONAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE UNA INSTITUCIÓN PÚBLICA

09-jun-14

12

6

1

10

M1203008

VARGAS AGUIRRE GILDARDO ADOLFO

FORMULACIÓN DE ESTRATEGIAS DE TRABAJO FLEXIBLE EN OFICINAS CORPORATIVAS

09-jun-14

11

6

1

11

M1203009

VERDUZCO FUENTES MARGARITA

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA PARA UNA MICROEMPRESA ARTESANAL DE TAPETES DE HENEQUÉN

19-may-14

1

6

1

12

M1203073

ABURTO AYALA ZURIEL

NIVEL DE SERVICIO AL CLIENTE EN LA DISTRIBUCIÓN DE GAS LP, MODALIDAD TANQUE ESTACIONARIO EN EL SECTOR COMERCIAL DE LA CIUDAD DE CELAYA, GTO.

12-dic-14

61

6

1

13

M1203075

CORDERO GARIBAY SANDRA FERNANDA

LA GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN EN LA EMPRESA DE SERVICIOS Y VENTA DE EQUIPOS PARA LABORATORIO (INTECLAB)

12-dic-14

62

6

1

14

M1203107

GÓMEZ RODRÍGUEZ GLORIA GUADALUPE

SÍNDROME DE DESGASTE OCUPACIONAL EN UNA IES: VALIDACIÓN DE UNA ESCALA

02-dic-14

52

6

1

15

M1203076

LÓPEZ LÓPEZ ANABEL DIANA

ESTUDIO DE LOS VALORES EN UNA EMPRESA DE TELECOMUNICACIONES DE LA CIUDAD DE CELAYA, GUANAJUATO

15-abr-16

133

 

1

16

M1203077

MENDOZA HERNANDEZ DAVID

MANEJO DE CONFLICTO Y NEGOCIACION EN ATENCIÓN AL CLIENTE

11-nov-14

47

6

1

17

M1203071

MENDOZA SÁNCHEZ MARÍA JUANA

SATISFACCIÓN LABORAL Y EL COMPROMISO ORGANIZACIONAL EN UNA EMPRESA DE SEGURIDAD PRIVADA

10-nov-14

46

6

1

18

M1203074

PÉREZ RAMÍREZ SALVADOR

ANÁLISIS PARA LA DETECCIÓN DE FACTORES QUE AFECTAN NEGATIVAMENTE EL CLIMA LABORAL EN LA DEPENDEMCIA DE PTOTECCIÓN CIVIL Y BOMBEROS DE CELAYA, GUANAJUATO

10-nov-14

45

6

1

19

M1203108

SALDAÑA GUTIÉRREZ EMMA LILIANA

LOCUS CONTROL EN LOS EMPLEADOS DE NUEVO INGRESO EN GRUPO RICAP

10-nov-14

44

6

1

20

M1303051

BRISEÑO CANCHOLA SERGIO

TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN Y SU APLICACIÓN EN LAS MIPYMES DEL ESTADO DE GUANAJUATO

29-may-15

58

1

1

21

M1303036

GUILLÉN VERA ANA LUCIA

FACTORES QUE INFLUYEN EN LA RESISTENCIA AL CAMBIO AL MODELO DEDUCATIVO DE COMPETENCIAS

05-jun-15

59

1

1

22

M1303053

IBARRA JAMAICA CELIA KARINA

SATISFACIÓN LABORAL Y COMPROMISO ORGANIZACIONAL DEL PERSONAL EN UNA MAQUILADORA

22-may-15

55

1

1

23

M1303037

MARTÍNEZ CASTAÑEDA VIDAL

DIAGNÓSTICO Y ANÁLISIS DEL CLIMA Y LA CULTURA ORGANIZACIONAL DE UNA MEDIANA EMPRESA MAQUILADORA DE ROPA

22-may-15

57

1

1

24

M1303054

ORTEGA LANUZA MARIA GUADALUPE

SINDROME DEL DESGASTE OCUPACIONAL EN OPERACIONES DE TAXI DE LA CIUDAD DE CELAYA, GUANAJUATO

22-may-15

56

1

1

25

M1303050

RETIZ ROJAS VERONICA CLAUDIA

LIDERAZGO Y CULTURA ORGANIZACIONAL UN CASO DE ESTUDIO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DEL MUNICIPIO DE TARIMORO, GTO.

12-dic-14

63

6

1

26

M1303061

CRUZ MANCERA PATRICIA

ESTUDIO DE LA RENTABILIDAD DE UNA EMPRESA COMERCIALIZADORA DE NOPAL EN ESCABECHE

06-nov-15

93

1

1

27

M1303066

GONZALEZ RICO MONICA

ESTUDIO DE LOS RIESGOS DE TRABAJO EN EL RASTRO MUNICIPAL DE TARIMORO, GTO.

26-jun-15

71

1

1

28

M1303065

KINNEY PLAZA CARMEN

ANALISIS DEL OUTSOURCING EN SISTEMAS DE INFORMACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES: CASO DE ESTUDIO EMPRESA

31-ago-15

80

1

1

29

M1303064

MORA OLIVARES ENRIQUE

DEARROLLO DE SUPERVISORES Y SU IMPACTO EN LA PRODUCTIVIDAD EN UNA PLANTA DE MANUFACTURA Y DISTRIBUCIÓN DE COSMETICOS EN LA CIUDAD DE CELAYA, GUANAJUATO

26-jun-15

70

1

1

30

M1303062

PEREZ CHAVEZ PEDRO

ESTRUCTURA SALARIAL PARA UNA EMPRESA DE VALORES MERCANTILES

26-jun-15

72

1

1

31

M1303109

VALADEZ RAMIREZ SAMUEL

METODOLÓGICO DE GESTIÓN CIENTÍFICA-TECNOLÓGICA PARA LA VINCULACIÓN EMPRESARIAL DEL ITCELAYA

20-nov-15

94

1

1

32

M1403038

AGUILERA RODRIGUEZ JESUS ARMANDO

ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN DE MERCADO PARA LA TOMA DE DECISIONES EN UNA EMPRESA DEL SECTOR INDUSTRIAL DE ALIMENTOS

28-abr-16

139

1

1

33

M1403043

AVILES HERNANDEZ CARLOS

PLAN DE NEGOCIOS PARA UNA EMPRESA DE SERVICIOS DE LIMPIEZA

01-dic-16

193

1

1

34

M1403040

CAPETILLO PEREZ DULCE ISABEL

RELACIÓN ENTRE EL DESEMPEÑO Y LA SATISFACCIÓN LABORAL EN EL PERSONAL OPERARIO DE UNA COMPAÑÍA MANUFACTURERA

27-abr-16

138

1

1

35

M1403048

GUTIERREZ HERMOSILLO RODRIGO

PLAN DE NEGOCIOS PARA LA CREACIÓN DE UNA EMPRESA RECICLADORA DE NEUMÁTICOS

26-abr-16

137

1

1

36

M1403044

MORALES GUTIERREZ ALEJANDRA

PLANEACIÓN Y GESTIÓN PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE PROYECTOS

06-may-16

141

1

1

37

M1403047

TORRES LOPEZ JOSE LUIS

FACTORES QUE CARACTERIZAN A LAS MIPYME DE LOS MUNICIPIOS MÁS INDUSTRIALIZADOS DE GUANAJUATO

29-abr-16

140

1

1

38

M1403046

URINCHO CORDOBA ERIKA GUADALUPE

ESTUDIO SOBRE LA CONFIANZA ORGANIZACIONAL EN RELACIÓN A LA HABILIDAD, INTEGRIDAD Y BENEVOLENCIA DE LA ALTA GERENCIA

12-feb-16

116

1

1

39

M1403042

URINCHO CORDOBA LIZZETE

ANÁLISIS DE LA EJECUCIÓN DEL PRESUPUESTO DEL DEPARTAMENTO DE NUTRICIÓN DEL IMSS DE CELAYA, GUANAJUATO OBSERVANDO LA REPERCUSIÓN EN EL ESTADO NUTRICIONAL DE LOS DERECHOHABIENTES

18-mar-16

125

1

1

40

M1403041

ZARATE MARTINEZ IGNACIO MANUEL

PLAN DE NEGOCIOS PARA LA CREACIÓN DE UNA EMPRESA PROVEEDORA DE SERVICIOS INDUSTRIALES EN SISTEMAS AUTÓNOMOS

06-may-16

142

1

1

41

M1403077

ADAME SANTOYO NORMA LETICIA

ANÁLISIS COMPARATIVO DE SISTEMA DE GESTIÓN PARA PROGRAMA DE POSGRADOS DE EXCELENCIA CON ENFOQUE A PROCESOS

15-dic-16

12

2

1

42

M1403081

AGUILAR LÓPEZ JESSICA DE LOS ANGELES

ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Y LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS MIPYME

30-jun-16

161

1

1

43

M1403085

ANDRADE CORNEJO KRISTELLE STEPHANIE

INFLUENCIA DE LA RELACIÓN ENTRE LA SEGURIDAD PSICOLÓGICA Y EL COMPORTAMIENTO DE APRENDIZAJE EN LA EFICIENCIA DE LOS GRUPOS DE TRABAJO

30-nov-16

192

1

1

44

M1403086

CANO RAMÍREZ ELISEO

PLAN DE NEGOCIOS DE UNA EMPRESA DE SOLUCIONES INFORMÁTICAS

16-dic-16

22

2

1

45

M1403082

CERVANTES CASTRO JOSÉ ANTONIO

ANÁLISIS DE FACTIBILIDAD PARA UNA EMPRESA DE COMERCIALIZACIÓN DE SOLUCIONES Y SERVICIOS DE DOMÓTICA EN CELAYA, GUANAJUATO

11-nov-16

186

1

1

46

M1403080

DOÑATE TOVAR MÓNICA SOLEDAD

SATISFACCIÓN Y COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL

15-dic-16

14

2

1

47

M1403076

GORDILLO MORADO CARLOS ENRIQUE

CREACIÓN DE UNA EMPRESA DE SERVICIOS DE CAPACITACIÓN EN HERRAMIENTAS DE LEAN MANUFACTURING PARA ORGANIZACIONES DEL SECTOR AUTOMOTRIZ EN EL MUNICIPIO DE CELAYA

16-dic-16

18

2

1

48

M1403075

RODRÍGUEZ RODRÍGUEZ GRACIELA

ANÁLISIS PARA LA DETERMINACIÓN DEL COSTO BENEFICIO EN LA ADOPCIÓN DE MECANISMOS ELECTRÓNICOS PARA EL COBRO DE SERVICIOS INSTITUCIONALES

16-dic-16

19

2

1

49

M1403079

SILVADORAY FLORES ROBERTO

MODELO DE PROCESOS PARA LA TRANSFERENCIA DE TECNOLOGÍA, CASO DE ESTUDIO TELMEX CELAYA

15-dic-16

13

2

1

50

M1403084

ZÚÑIGA TAPIA MARÍA EUGENIA

ESTUDIO DE CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL PERSONAL DOCENTE DE UNA INSTITUCIÓN DE EDUCACIÓN SUPERIOR

27-jun-16

155

1

1

51

M1503033

MUÑOZ KRIEGER HÉCTOR

ESTUDIO DE VIABILIDAD PARA COMERCIALIZAR PULPA DE MANGO ASÉPTICA AL MERCADO EUROPEO

16-dic-16

20

2

1

52

M1503029

LANDIN ÁLVAREZ TERESITA

LA GESTIÓN CONTABLE Y FINANCIERA DE LAS MIPYME DEL ESTADO DE GUANAJUATO

21-jun-17

78

1

1

53

M1503030

PÉREZ ACOSTA JUAN JOSÉ

LIDERAZGO Y PERSONALIDAD CORPORATIVA DE DOS GRUPOS DE ESTUDIANTES DEL ITCELAYA

26-oct-17

116

1

1

54

M1503031

ROSAS SOLÓRZANO TANIA

ESTRATEGIA DE CRECIMIENTO POR DIVERSIFICACIÓN PARA UNA FÁBRICA DE CANCELERÍA DE PVC

16-dic-16

21

2

1

55

M1503113

AGUILERA NAVA GABRIELA

ESTUDIO DESCRIPTIVO DE LA MIPYME Y LA GRAN EMPRESA EN LOS MUNICIPIOS DE LEÓN, IRAPUATO Y CELAYA

19-oct-17

114

2

1

56

M1503110

ESCALERA HERNÁNDEZ ZUGEY ARGELIA

PLAN DE NEGOCIOS PARA LA CREACIÓN DE UNA EMPRESA CONTRATISTA DE SERVICIOS DE MANTENIMIENTO ELÉCTRICO INDUSTRIAL

26-oct-17

117

2

1

57

M1503108

IBAÑEZ CARAMILLO DAVID

ESTUDIO DE COSTEO PARA LA FABRICACIÓN DE ELEMENTOS ESTRUCTURALES DE EQUIPO DE BOMBEO

19-oct-17

113

2

1

58

M1503112

PEÑA MARTÍNEZ JESÚS ALBERTO

SIMULADOR PARA LA MEJORA DE PROCESOS DE PRODUCCIÓN: CASO DE ESTUDIO DE LÍNEA D-18, WHIRLRPOOL-CELAYA

21-jun-17

77

2

1

59

M1503111

PEÑA MARTÍNEZ JULIO

RELACIÓN ENTRE EL ESTILO DE LIDERAZGO Y EL ESTILO DE TOMA DE DECISIONES EN GERENTES, JEFES Y ENCARGADOS DE LA EMPRESA SOLIGMED S. DE R.L.

17-oct-17

111

2

1

60

M1603056

GARCÍA TOVAR ROCÍO

COMPETENCIAS TRANSVERSALES QUE DEMANDAN LAS EMPRESAS DE LA REGIÓN LAJA-BAJÍO DE LOS PROFESIONALES RECIÉN EGRESADOS

23-may-18

170

2

1

61

M1603054

RICO GOMEZ JUAN SALVADOR

LA RELACIÓN ENTRE LA CONSOLIDACIÓN DE LAS MIPYMES CON LA INNOVACIÓN, LA CREATIVIDAD, LA COMPETITIVIDAD, LA ACTUACIÓN, LA EDAD Y EL PERFIL DEL EMPRENDEDOR EN LA REGIÓN LAJA-BAJÍO

25-jun-18

83

 

1

62

M1603027

TIRADO RAMÍREZ ANTONIO DE JESÚS

LA INNOVACIÓN COMO HERRAMIENTA EN LA TOMA DE DECISIONES EN LAS EMPRESAS

25-abr-18

165

2

1

63

M1603097

AGUILAR AGUILAR VERÓNICA

ESTRATEGIAS DE ENDOMARKETING PARA EL RECLUTAMIENTO DE PERSONAL: CASO DE ESTUDIO SAN TELMO S.A. DE C.V.

25-jun-18

181

2

1

64

M1603095

BAUTISTA MALAGÓN MARIANA

ANÁLISIS ECONÓMICO Y ESTUDIO DE PERCEPCIÓN SOBRE EL CONSUMO DE PRODUCTOS ORGÁNICOS EN CELAYA, GUANAJUATO

25-jun-18

182

2

1

65

M1603098

GUERRERO VALADEZ DAVID

PLAN DE NEGOCIOS PARA PRODUCIR Y COMERCIALIZAR UNA BEBIDA DE EXTRACTO DE NOPAL

25-jun-18

183

2

1

66

M1603099

SÁNCHEZ BAEZA ROSA ISELA

MODELO DE EDUCACIÓN PREESCOLAR BASADO EN REIM’S

25-jun-18

184

2

1

67

M1603089

GARCÍA GÓMEZ MIRIAM BERENICE

MOTIVACIONES PROFESIONALES EN LA GENERACIÓN MILLENIAL: CASO DE ESTUDIO ACEWAY DE MÉXICO SA DE CV

14-dic-18

31

1

1

68

M1603091

SOTO RODRÍGUEZ HÉCTOR

ANÁLISIS SITUACIONAL DEL EMPRENDEDURISMO TECNOLÓGICO DE MÉXICO

14-dic-18

32

1

1

69

M1603094

GUTIÉRREZ CARDONA CITLALLI ABIGAIL

ESTRATEGIAS PARA LA INTERNACIONALIZACIÓN DE LAS MIPYMES DEL ESTADO DE GUANAJUATO

14-dic-18

33

1

1

70

M1603093

LÓPEZ RAMOS JONATHAN ADRIÁN

PLAN DE NEGOCIOS PARA LA CREACIÓN DE UNA PLANTA RECICLADORA DE NEUMÁTICOS

14-dic-18

34

1

1

71

M1603090

SEGURA PADILLA MARYSOL

FACTORES DE COMPETITIVIDAD EN LAS MIPYMES PRODUCTORAS DE LÁCTEOS

14-dic-18

35

1

1

72

M1603088

LEDEZMA SÁNCHEZ ANDREA

CALIDAD Y EQUIDAD EN LAS RELACIONES INTERPERSONALES DE LAS MIPYME

14-dic-18

36

1

1

73

M1703047

CORRALES GASCA PEDRO JAVIER

BIG DATA Y BUSINESS INTELLIGENCE PARA LA GENERACIÓN, OBTENCIÓN Y PREDICCIÓN DE DATOS, CASO DE ESTUDIO ESCUELA DE NIVEL MEDIO SUPERIOR CELAYA

28-mar-19

61

1

1

74

M1703050

DOÑU PÉREZ YESENIA

MODELO DE GESTIÓN DE LA EMPRESA INDÍGENA ANÁLISIS Y ESTRATEGIA DE MEJORA

22-mar-19

57

1

1

75

M1703045

LÓPEZ RODRÍGUEZ BRENDA

MODELO DE COMERCIALIZACIÓN PARA PRODUCTORES DE ALIMENTOS ORGÁNICOS DEL ESTADO DE GUANAJUATO

25-jun-19

 

 

1

76

M1703048

MAYA GÓMEZ AIMÉE

ANÁLISIS ORGANIZACIONAL PARA UNA EMPRESA DE TRANSPORTE Y LOGÍSTICA

04-abr-19

66

1

1

77

M1703049

MEJÍA RODRÍGUEZ RUBÍ ESTEFANI

FACTORES DE ROTACIÓN DE PERSONAL EN EL SECTOR HOTELERO DEL MUNICIPIO DE CELAYA, GTO.

04-abr-19

65

1

1

78

M1703052

MONTER RICO HÉCTOR

ANÁLISIS DE LA INDUSTRIA DE LA CERVEZA ARTESANAL EN EL ESTADO DE GUANAJUATO

04-abr-19

64

1

1

79

M1703044

MORALES GUERRERO CAREN ALEJANDRA

ESTUDIO DE SATISFACCIÓN LABORAL, CONDUCTA CÍVICA ORGANIZACIONAL Y RETENCIÓN DE EMPLEADOS

28-mar-19

62

1

1

80

M1703053

ORDÓÑEZ CAUDILLO MARIANA ROSARIO

CLIMA LABORAL Y RETENCIÓN DE PERSONAL EN UNA EMPRESA ABARROTERA DEL ESTADO DE VERACRUZ

22-mar-19

58

1

1

81

M1703054

SALDIERNA GARCÍA MARÍA FERNANDA

MODELO DE ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL PARA UNA EMPRESA DE LA INDUSTRIA RESTAURANTERA

11-abr-19

70

1

1

82

M1703046

SOTO RÍOS THELMA CAROLINA

COMPETENCIAS DIRECTIVAS PARA LA GESTIÓN ORGANIZACIONAL DE LOS EGRESADOS DE PROGRAMAS DE POSGRADOS, CASO DE ESTUDIO MGA DEL TECNM EN CELAYA

09-may-19

71

1

1

83

M1703090

HERNáNDEZ PALATO SUSANA

UN ANÁLISIS DE LAS COMPETENCIAS EMOCIONALES EN LOS EMPRENDEDORES DE CELAYA, GUANAJUATO

11-dic-19

145

145

1

84

M1703088

MARTíNEZ SONANA SCOTTIE YAIR

FACTORES DETERMINANTES DEL MERCADO DEL FRIJOL EN MÉXICO

31-oct-19

126

126

1

85

M1703089

NAVARRETE MENDEZ ROCIO DEL CARMEN

CULTURA ORGANIZACIONAL Y SU RELACIÓN CON EL ESTRÉS EN TRABAJADORES DE UNA EMPRESA METALMECÁNICA EN CELAYA

07-nov-19

128

128

1

86

M1803023

CORONA ROSALES ERICK RICARDO

PLAN ESTRATÉGICO PARA UNA MICROEMPRESA QUE PROVEE A LA INDUSTRIA METALMECÁNICA EN CELAYA, GTO.

15-jun-20

 

 

1

87

M1803020

CRUZ LOPEZ JANET

CAPITAL SOCIAL COMO FACTOR DE ÉXITO EN LAS MICROEMPRESAS RURALES

15-jun-20

 

 

1

88

M1803053

JUAREZ LOPEZ DANAE

MODELO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL, APLICADO A LAS MIPyMES DE ALIMENTOS

15-jun-20

 

 

1

89

M1803019

PALACIOS MORGADO LUCERO

DISEÑO ESTRATÉGICO DE UN PLAN DE CARRERA EN UNA EMPRESA DE PRODUCCIÓN INDUSTRIAL

15-jun-20

 

 

1

90

M1803054

PERALES MARTINEZ CESAR EDUARDO

IMPACTO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL COMPROMISO LABORAL DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA SOLARA DE MÉXICO S.R.L. DE C.V.

11-dic-19

144

 

1

91

M1803055

SIERRA  MARTINEZ ANA CRISTINA

PERFIL DE LOS EMPRENDEDORES SOCIALES EN GUANAJUAT

02-mar-20

161

 

1

92

M1803025

TORRES TORRES EVELIN ANAHí

DISEÑO ORGANIZACIONAL PARA LA PROFESIONALIZACIÓN DE UNA PYME.

11-dic-19

143

 

1

 

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA RELEVANTE DEL PROGRAMA DE POSGRADO.

 

LGAC1 Estudios de las MIPYMES:

Artículo

Nombre de la Revista

Año

Profesor

Sistema PRM como apoyo para la innovación en colaboración

Ide@s CONCYTEG

2016

Alicia Alma Alejos Gallardo

El Sector de cerveza artesanal del estado de Guanajuato y su análisis a través del modelo de las cinco fuerzas de Porter

Pistas Educativas

2019

Alicia Alma Alejos Gallardo

la gestión del talento humano y la responsabilidad social corporativa

Ide@s CONCYTEG

2016

Francisco Javier López Chanez

A Responsabilidade Social Corporativa na Xestion do talento humano

Anuario da facultade de ciencias do traballo

2018

Alicia Casique Guerrero

La gestión de las relaciones laborales en una empresa procesadora de plástico. Un estudio de caso

Ide@s CONCYTEG

2016

Alicia Casique Guerrero

Un análisis de equilibrio parcial de las exportaciones de mango mexicano a los estados unidos

Agricultura Sociedad y Desarrollo

2020

Daniel Hernández Soto

Rentabilidad de la producción de mango en México para la exportación a EE.UU. Ante la competitividad del mango sudamericano

Pistas Educativas

2020

Daniel Hernández Soto

 

LGAC2 Gestión Organizacional:

Artículo

Nombre de la Revista

Año

Profesor

La producción de brócoli bajo riego en Guanajuato, México: 1980-2011

Análisis económico

2016

Eugenio Guzmán Soria

Isocuanta de la producción de leche semintensiva en una región del Estado de México

Ciencia Ergo sum

2016

Eugenio Guzmán Soria

Costos y competitividad en la producción de bovinos carne en corral en el sur del Estado
de México

Investigación y Ciencia de la Universidad Autonoma de Aguascalientes

2016

Eugenio Guzmán Soria

Optimización espacial y temporal de la producción y
comercialización del sorgo grano en México

Revista RAITES

2016

Eugenio Guzmán Soria

Análisis econométrico de las ventas de pulpa de mango de Frozen Pulps de México sa de cv

Pistas educativas

2017

Eugenio Guzmán Soria

Factores determinantes del síndrome holandés en la economía mexicana

Revista Globalización, Competitividad y Gobernabilidad

2017

Eugenio Guzmán Soria

The Steel Market in Mexico: 1980-2015

RA Journal of Aplplied Research

2017

Eugenio Guzmán Soria

La función Cobb-Douglas de la
producción semintensiva de leche en
el sur del Estado de México

Análisis económico

2018

Eugenio Guzmán Soria

Economic analysis of steel consumption in mexico

International Journal of Social Science and Economic Research

2018

Eugenio Guzmán Soria

Diseño de un instrumento para medir la competencia personal y establecimiento de metas, cultura organizacional, clima organizacional de la empresa San Telmo S.A de C.V

Pistas educativas

2018

Eugenio Guzmán Soria

Factores determinantes de la oferta regional
de carne bovina en México, 1994-2013

Región y sociedad

2018

Eugenio Guzmán Soria

Demanda de sorgo grano en México con la técnica de retrasos distribuidos

Tropical and Subtropical Agroecosystems

2018

Eugenio Guzmán Soria

The steel production in mexico, an
econometric analysis

Revista Globalización, Competitividad y Gobernabilidad

2019

Eugenio Guzmán Soria

Determinantes de la oferta de frijol por tipo de tecnología en México

Investigación y Ciencia de la Universidad Autónoma de Aguascalientes

2019

Eugenio Guzmán Soria

Análisis económico del mercado de frijol grano en México

Agronomía Mesoamericana

2019

Eugenio Guzmán Soria

Análisis comparativo de la competitividad de la producción bovina en corral en Tejupilco y Amatepec, México (2009-2014)

Agricultura Sociedad y Desarrollo

2019

Eugenio Guzmán Soria

Efecto de las importaciones en la oferta regional de carne de pollo en México, 1996-2016

Tropical and Subtropical Agroecosystems

2019

Eugenio Guzmán Soria

Leadership style in nonprofit organizations

International Journal of Business, Humanities and Technology

2016

De la Garza Carranza

The leadership influence of entrepreneurs in the results of SME

International Journal of Business and Social Science

2016

De la Garza Carranza

Entrepreneurial orientation of mexican small business managers

Canadian Center of Science and Education

2016

De la Garza Carranza

Competencias del emprendedor y su impacto en el desempeño organizacional

Universidad & Empresa, Bogotá (Colombia)

2017

De la Garza Carranza

Características del liderazgo del administrador educativo de las IES

Revista Actualidades Investigativas en Educación

2017

De la Garza Carranza

El liderazgo y la inteligencia emocional un estudio de la generación de los millenials

Ciencia y Sociedad

2018

De la Garza Carranza

Tecnología y aprendizaje organizacional factores influyentes sobre la satisfacción personal de residentes de pregrado

Actualidades Investigativas en Educación

2018

De la Garza Carranza

A multi-country, multi-sector replication challenge to the validity of the cultural tightneess-looseness measure

Asia Pacifc Journal of Management

2019

De la Garza Carranza

La creación de valor a través de la planeación estratégica en microempresas emprendedoras

Contaduría y Administración

2019

De la Garza Carranza

Engagement of Mexican millenials at work in relation to their expetations

International Business Research

2019

De la Garza Carranza

Inequidad de género en el sistema de pensiones previsionales de México ¿Qué factores han incidido?

Millcayac-Revista Digital de Ciencias Sociales

2019

De la Garza Carranza

Las prácticas de gestión empresarial, innovación y emprendimiento: factores influyentes en el rendimiento de las firmas emprendedoras

Nova Scientia

2019

De la Garza Carranza

The role of trust in Mexican companies in relation to the human factor

Organizations and Markets in Emerging Economies

2019

De la Garza Carranza

Inventario de las causas del fracaso en emprendedores sociales en México

Perspectivas

2019

De la Garza Carranza

Expectativas de los millennials en el contexto laboral: un estudio de genero

UMR-Management Review

2019

De la Garza Carranza

El liderazgo estratégico, la negociación y su influencia sobre la percepción del prestigio en las pequeñas empresas

Innovar

2020

De la Garza Carranza

Actitudes de estudiantes de nivel superior ante la igualdad de género.

Revista Ciencias Pedagógicas e Innovación

2020

De la Garza Carranza

Revisión de la Literatura sobre el Enfoque Estratégico de los Modelos de Negocios

Información Tecnológica

2019

Porfirio González Farías

 

CAPÍTULOS DE LIBRO

LGAC1 Estudios de las MIPYMES:

Capítulo

Libro

Año

Profesor

Relatos de las primeras experiencias de aplicaciones de REIM´s

Modelo SAEP

2018

Alicia Casique Guerrero

Valuación de puestos y estructura salarial de una pyme del sector turístico del estado de Guanajuato

Turismo e hotelería no contexto da gest~ao

2018

Alicia Casique Guerrero

 

LGAC2 Gestión organizacional:

Capítulo

Libro

Año

Profesor

Efecto de la depreciación del peso y sustitución del maíz sobre el mercado del sorgo (Sorghum vulgare Pers) en México

Análisis corporativo, desarrollo y finanzas

2016

Eugenio Guzmán Soria

Factores que determinan la oferta regional de la carne bovina en México, 1994-2013

Políticas Públicas y Comercio Agropecuario en México

2018

Eugenio Guzmán Soria

Responsabilidad Social Corporativa una opción estratégica para las organizaciones de Latinoamérica

Experiencias de desarrollo sustentable y gestión organizacional

2018

María Teresa De la Garza Carranza

El emprendimiento y la innovación, una contribución al mejoramiento de los resultados de la empresa desde la óptica del desarrollo local

La prosperidad regional desde el enfoque del desarrollo sustentable

2019

María Teresa De la Garza Carranza

Causas del fracaso en emprendedores sociales mexicanos

La ciencia de la administración: múltiples aristas, un solo vértice

2019

María Teresa De la Garza Carranza

Traducción, validez y confiabilidad de cuestionarios

Aspectos metodológicos para la investigación social: Modelos de ecuaciones estructurales

2019

María Teresa De la Garza Carranza

Determinación de los aspectos consecutivos de la gestión del conocimiento para el rendimiento empresarial

Desarrollo sustentable, innovación y tecnología

2016

José Porfirio González Farías

 

PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

LGAC1 Estudios de las MIPYMES:

PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN 2016-2020*

 

Año/Periodo

R/C

CF/SF

Título

 

DR. ALEJOS GALLARDO ALICIA ALMA

2017

C

CF

Aplicación de las tecnologías de la información y comunicación en el proceso de aprendizaje basado en recursos educativos inteligentes móviles: REIM

 

MPT. LOPEZ CHANEZ FRANCISCO JAVIER

2017

R

CF

Aplicación de las tecnologías de la información y comunicación en el proceso de aprendizaje basado en recursos educativos inteligentes móviles: REIM

 

Octubre 2016-Septiembre 2017

C

CF

Un modelo de equilibrio parcial de dos economías para determinar la viabilidad económica de exportar mango mexicano a EE. UU.

 

MGA. CASIQUE GUERRERO ALICIA

Octubre 2016-Septiembre 2017

C

CF

Un modelo de equilibrio parcial de dos economías para determinar la viabilidad económica de exportar mango mexicano a EE. UU.

 

2017

C

CF

Aplicación de las tecnologías de la información y comunicación en el proceso de aprendizaje basado en recursos educativos inteligentes móviles: REIM

 

DR. HERNÁNDEZ SOTO DANIEL

Octubre 2016-Septiembre 2017

R

CF

Un modelo de equilibrio parcial de dos economías para determinar la viabilidad económica de exportar mango mexicano a EE. UU.

 

2017

C

CF

Aplicación de las tecnologías de la información y comunicación en el proceso de aprendizaje basado en recursos educativos inteligentes móviles: REIM

 

*R=Director responsable; C=Colaborador; CF=Con Financiamiento; SF=Sin Financiamiento

        QEP (Agosto 2018)

 

LGAC2 Gestión Organizacional:

PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN 2016-2019*

 

Año/Periodo

R/C

CF/SF

Título

 

DR. DE LA GARZA CARRANZA MARÍA TERESA

2018

C

CF

Determinantes de la oferta de frijol grano en México, un modelo de ecuaciones simultáneas

 

Agosto 2015-Julio 2017

C

SF

Factores determinantes del síndrome holandés en la economía mexicana.

 

Agosto 2017-Julio 2018

R

CF

Ahorro para el retiro en México: impacto de la densidad de cotización en el saldo de la cuenta individual y la pensión previsional.

 

Junio 2016-Mayo 2018

R

SF

Estilos de liderazgo y características de los profesionistas del estado de Guanajuato.

 

Enero-Diciembre 2019

C

SF

Análisis de productividad y eficiencia de las MIPYMES en México.

 

Enero 2020-Diciembre 2021

R

SF

Factores de influencia en el trabajo del estado de Guanajuato

 

DR. GUZMÁN SORIA EUGENIO

2018

R

CF

Determinantes de la oferta de frijol grano en México, un modelo de ecuaciones simultáneas

 

Octubre 2016-Junio 2017

R

SF

Estrategias de endomarketing para el reclutamiento de personal: caso de estudio San Telmo S.A. de C.V.

 

Enero 2018-Junio 2018

R

SF

Estudio de percepción sobre el consumo de productos orgánicos en Celaya, Guanajuato.

 

Agosto 2015-Julio 2017

R

SF

Factores determinantes del síndrome holandés en la economía mexicana.

 

Agosto 2017-Julio 2018

C

CF

Ahorro para el retiro en México: impacto de la densidad de cotización en el saldo de la cuenta individual y la pensión previsional.

 

Junio 2016-Mayo 2018

C

SF

Estilos de liderazgo y características de los profesionistas del estado de Guanajuato.

 

Enero-Diciembre 2019

R

SF

Análisis de productividad y eficiencia de las MIPYMES en México.

 

Enero 2020-Diciembre 2021

C

SF

Factores de influencia en el trabajo del estado de Guanajuato

 

DR. GONZÁLEZ FARIAS JOSÉ PORFIRIO

2018

C

CF

Determinantes de la oferta de frijol grano en México, un modelo de ecuaciones simultáneas

 

Agosto 2017-Julio 2018

C

CF

Ahorro para el retiro en México: impacto de la densidad de cotización en el saldo de la cuenta individual y la pensión previsional.

 

Junio 2016-Mayo 2018

C

SF

Estilos de liderazgo y características de los profesionistas del estado de Guanajuato.

 

Agosto 2015-Julio 2017

C

SF

Factores determinantes del síndrome holandés en la economía mexicana.

 

Enero-Diciembre 2019

C

SF

Análisis de productividad y eficiencia de las MIPYMES en México.

 

*R=Director responsable; C=Colaborador; CF=Con Financiamiento; SF=Sin Financiamiento

DESARROLLOS TECNOLÓGICOS

LGAC2 Gestión Organizacional:

Desarrollo Tecnológico

 Rama

Año

Profesor

Prototipo de un modelo para el diseño, desarrollo y transferencia de tecnología en instituciones de educación superior

 

Programas de computación

2016

José Porfirio González Farías

Sistema de control de gestión de programas de posgrados de excelencia con enfoque a procesos

 

Literaria

2017

José Porfirio González Farías

Sistema para el diseño y la valoración del impacto de la innovación

 

Programas de computación

 

2019

 

José Porfirio González Farías

 

Colaboración con otros sectores de la sociedad.

 

No.

Estudiante

Empresa / Institución

Proyecto

Periodo

1

Aguilar Aguilar Verónica.

San Telmo S.A. de C.

Estrategias de endomarketing para el reclutamiento de Personal. 

31/10/2016

31/05/2017

2

Bautista Malagon Mariana

Estudio de percepción sobre consumo de alimentos orgánicos en Celaya, Gto.

Greenhouse Company

S.A. de C.V.

02/01/2018

30/06/2018

3

Segura Padilla Marysol.

Grupo CUADRITOS S.A. de C.V.

Marketing Comercial.

26/02/2018

30/04/2018

4

López Rodríguez Brenda.

 

SAGARPA.

Análisis de acciones y estructuración de un banco de proyectos agropecuarios en Guanajuato.

13/08/2018

16/11/2018

5

Doñu Pérez Yesenia.

Comercializadora de Bienes y

Servicios Marbra S. de R.L. de C.V.

Tejido Social.

27/08/2018

30/11/2018

6

Ordoñez Caudillo Mariana Rosario.

Grupo COSEA S.C.

Selección de personal mediante estrategias de reclutamiento 3.0 y entrevistas por competencias.

04/10/2018

04/12/2018

7

Monter Rico Héctor.

Compañeros de excelencia en Extrusión S. de R.L. de C.V.

Customer Service Jr.

04/10/2018

04/01/2019

8

Mejía Rodríguez Rubí Estefani.

Hotel Santa Rosa Inn.

Factores de rotación y estrategias de retención de personal en el sector hotelero del municipio de Celaya, Gto.

 

01/10/2018

01/01/2019

9

García Gómez Miriam Berenice.

Aceway de México S.A. de C.V.

Análisis de motivaciones laborales de la generación Millennial

05/02/2018

29/06/2018

10

Saldarriaga Cortes Carol.

Emprendimiento y cultura financiera.

INNOVATECNM.

05/02/2018

05/12/2018

11

Saldierna García María Fernanda.

COMEVA Centro.

Propuesta e implementación de estrategias administrativas.

07/09/2018

10/11/2018

12

Soto Rodríguez Héctor.

Aceway de México S.A. de C.V.

Análisis de las motivaciones laborales de los Millennials.

05/02/2018

29/06/2018

 

13

Corrales Gasca Pedro Javier.

Mabe.

Generación y obtención y predicción de datos Big data para Business Intelligence

27/08/2018

30/10/2018

14

Hernández Palato Susana.

Centro de Incubación e Innovación Empresarial (CIIE).

Estrategias de endomarketing para la consolidación de un modelo de incubación en el Tecnológico Nacional de México en Celaya.

04/02/2019

07/06/2019

15

Carmona Casazza Greta Bernardette.

Zimmer Constructores S.A. de C.V.

La gestión administrativa como una herramienta de mejora sobre los

impactos medioambientales

19/08/2019

13/12/2019

 

 

 

dentro de una empresa de agroquímicos.

 

16

Palacios Morgado Lucero.

Especialidades Térmicas S.A. de C.V.

Diseño estratégico de un plan de carrera en una empresa de producción industrial.

30/04/2019

30/05/2019

17

Saldarriaga Cortes Carol.

Fundación Cottolengo del Padre Ocampo.

Factibilidad del uso de una silla móvil para adultos mayores.

02/02/2019

31/03/2019

18

Saldarriaga Cortes Carol.

IPROYECT S.A.

Diseño de una Silla para adultos mayores

31/04/2019

31/06/2019

19

Corona Rosales Erick Ricardo.

 

Herramientas Crer S.A. de C.V.

Profesionalización de procesos para la implementación de estrategias.

05/08/2019

13/12/2019

20

Navarrete Méndez Rocío del Carmen.

Arbomex.

Implementación del modelo Shingo para excelencia operacional en la unidad de negocios “Maquinado II”.

19/03/2019

07/06/2019

 

21

Martínez Sonana Scottie

Yair. 

INDUSPAC.

Diagnóstico de la cultura organizacional en la empresa INDUSPAC en la ciudad de Irapuato, Gto.

16/03/2019

23/06/2019

22

Ángeles Pozas María del Rosario.

Instituto ITESBA.

Estudio sobre la relación de la satisfacción labora y el clima organizacional en profesores de la preparatoria ITESBA

01/04/2019

30/09/2019

23

Claudio Edivaldo Araujo Alonso

Artisan Dental

Proyecto de

Empowerment laboral

02/09/2019

02/12/2019

   24

 Cruz López Janet

Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación sección 19

Comunidades rurales vulnerables a falta de centros de educación y economía

01/09/2019 

01/12/2019

 

PROCESOS ADMINISTRATIVOS

 

PROCESO DE ADMISIÓN 


Requisitos para solicitar la admisión a un programa de posgrado: 


a.- Ser egresado de una especialidad afín al programa de interés 
b.- Tener un promedio mínimo de 8 (80/100)
c.- Estar titulado de la carrera 


Nota: En caso de no cubrir alguno de los incisos b y c, favor de contactar al coordinador del programa para mayor información.

 

Procedimiento de admisión a un programa de posgrado: 


1.- Enviar al correo electrónico de cada posgrado la siguiente documentación: 
***Solicitud de admisión (Descargarlo de la página de posgrado)
***Currículum vitae (formato libre).
***Certificado o constancia de estudios con promedio indicado.
***Título o comprobante de haber presentado el examen de recepción profesional o de grado.
***Dos cartas de recomendación, académicas.(Descargar formato de la página de posgrado)
Nota: La información será enviada en un archivo PDF, no mayor a 2Mb, y en el orden indicado.
2.- Presentar el examen de evaluación del CENEVAL, EXANI III o la hoja de resultados en caso de haberlo presentado con anterioridad, no mayor a un año a la fecha de solicitud de ingreso al programa.
3.- Presentar el examen de conocimientos indicado por el programa. 
4.- Acreditar el conocimiento del idioma inglés (Según lo indicado por el consejo de posgrado o claustro doctoral).
5.- Realizar la entrevista con el consejo de posgrado o claustro doctoral.

 

BECAS Y FINANCIAMIENTO Este programa cuenta con el reconocimiento de CONACyT dentro del Padrón Nacional de Posgrados de Calidad (PNPC)

 

EXAMEN DE SELECCIÓN Y ENTREVISTA 

 

Semestre enero-junio

Fecha de examen de conocimiento: primera semana de noviembre.
Fecha de examen de inglés: segunda semana de noviembre.
Fecha de examen EXANI III: tercer semana de noviembre.

Entrevistas: primer semana de Diciembre.

 

Semestre agosto-diciembre

Fecha de examen de conocimiento: primera semana de junio.
Fecha de examen de inglés: segunda semana de junio.
Fecha de examen EXANI III: tercer semana de junio.

Entrevistas: primer semana de julio.

 

COSTOS


Examen de Admisión: Sin Costo 

Exani III: Seguir procedimiento de registro en línea e instrucciones de pago en: www.itcelaya.edu.mx

 

MAYORES INFORMES

COORDINACIÓN DE POSGRADO: 
TeL:(461) 6 11 75 75       ext. 2402 y 2403
posgrado.administracion@itcelaya.edu.mx

 

Ingresa a la página web del posgrado: https://bit.ly/30FFvOs

 


Retículas de la especialidad por plan de estudios

Nombre EspecialidadDescripcion PlanCve PlanVer
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