LIDERAZGO Y CULTURA ORGANIZACIONAL EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA EN LA REGIÓN LAJA - BAJÍO

Natalie Berenice Diaz Acevedo

Resumen


El liderazgo es un proceso social, una estimulación la cual causa que un número de personas se dirijan a una nueva meta en común. Por su parte la cultura organizacional se puede definir como la forma en que la organización ha aprendido a manejar su ambiente, una mezcla de supuestos, conductas, relatos, mitos, valores y otras ideas. Es a partir de la combinación de estos factores en una administración pública municipal de la región Laja - Bajío que surge la necesidad de realizar la presente investigación. Esta investigación tuvo como finalidad el analizar y comparar la calidad de las interacciones de liderazgo en base a como son percibidas por los trabajadores de las diferentes dependencias en la administración pública. Además, se evaluó el tipo de cultura organizacional que predomina en el personal de la misma.

Palabras clave


Liderazgo; Cultura Organizacional; Administración Pública

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